《杭州种业集团“大党建”工作五年规划》

回眸来时路，出发绘新篇。当前，杭州种业集团以党史学习教育为重要契机，精心谋划党委换届工作。

五年前，市委市政府决定成立杭州种业集团，启开种业党建新征程。五年来，集团公司党委团结带领党员、职工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强基固本抓基础，培根筑魂育队伍，坚守初心强种业，谱写出党建引领发展的种业篇章。

今年，种子和耕地问题成为我国经济工作八大重点之一，国家决定要开展种源“卡脖子”技术攻关，立志打一场种业翻身仗。集团党委紧扣全市“三农”工作大局，坚持党建引领发展，谋划实施大党建五年规划（2021-2025）。

大党建五年工作规划，提出实施“‘6826’大党建优化提质工程”，即“目标导向‘6个更优’、过程导向‘8个加强’、措施保障‘26条’”，党建引领种业科技创新、市场竞争力培育、创新平台建设等措施实、要求明、导向性强。

/ 规 划 解 读 /

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指针，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对国有企业的全面领导，增强党组织政治功能，加快“大党建”高质量发展，为开展种源“卡脖子”技术攻关、打好种业翻身仗，为服务杭州全面实施乡村振兴战略，提供坚强的政治思想和组织保证。

二、工作目标

1.班子建设更优

2.基层组织更优

3.队伍发展更优

4.工作格局更优

5.体制机制更优

6.政治建设更优

三、具体措施

（一）以政治建设为统领，加强班子建设

◆建强集团党委领导班子

◆建强下属单位领导班子

◆建强党支部委员会

（二）以组织力提升为重点，加强支部建设

◆增强创造力

◆增强凝聚力

◆增强战斗力

◆增强创新力

（三）以思想建党为根本，加强党员教育管理

◆强化思想武装

◆强化评议考核

◆强化源头教育

（四）以人才强企为目标，加强职工队伍建设

◆实施“育种工程”

◆实施“引种工程”

◆实施“考种工程”

◆组建“种业人才创新联合体”

（五）以“二十字标准”为遵循，加强干部队伍建设

◆加强日常培养

◆加强考察使用

◆严格用人标准

（六）以阵地建设为抓手，加强意识形态工作

◆强化政治担当

◆强化阵地建设

◆抓好精神文明建设

（七）以基层党建为龙头，加强统战和群团工作

◆加强统战工作

◆加强工会工作

◆加强共青团工作

（八）以“零容忍”为导向，加强“清廉种业”工程建设

◆一体推进“三不”

◆增强监督质效

◆培育清廉文化

四、组织保障

1.加强组织

2.强化责任

3.增强保障